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Die CEO-Elite, von der immer wieder die Rede ist – von Steve Jobs über Elon Musk und Richard Branson zu Brian Chesky – brachte es in der Geschäftswelt schon in jungen Jahren zum Erfolg. Wir haben einige Ratschläge dieser wagemutigen Unternehmer zusammengetragen.
Ermächtigen Sie andere Menschen
„Im nächsten Jahrhundert werden diejenigen mächtig sein, die andere ermächtigen.“
Bill Gates, Microsoft
Bill Gates war 20, als er Microsoft gründete. Im September 2017 war er der reichste Mensch der Welt. Er setzt bei seinem Führungsansatz auf die Ermächtigung der Personen, die einen umgeben. Denn das kann wichtiger sein, als selbst alle Antworten zu haben oder allein gute Arbeit zu leisten. Wer seinen Teammitgliedern die Freiheit gib, eigene Entscheidungen zu treffen, die eigenen Fähigkeiten einzubringen und eigene Ziele zu erreichen, kann langfristig davon profitieren.
Bill Gates, Microsoft (Yana Paskova/Getty Images)
Lassen Sie sich nicht unterkriegen
„Manchmal zieht einem das Leben eins mit dem Knüppel über den Schädel. Man darf nur nicht den Glauben verlieren.”
Steve Jobs, Apple
Steve Jobs war erst 21, als er Apple mitbegründete. Obwohl er nach neun Jahren gefeuert wurde, kehrte er später zurück und wurde der Geschäftsführer eines Unternehmens, das heute zu den größten der Tech-Branche gehört. Dieses Zitat aus seiner Rede vor Absolventen der Universität Stanford aus dem Jahr 2005 spiegelt seine Arbeitsmoral wider: Mit Beharrlichkeit und Widerstandsfähigkeit brachte er immer wieder Innovationen hervor, ohne jemals seine Ziele aus den Augen zu verlieren.
Vergleichen Sie sich nicht mit anderen
„Unser größter Konkurrent sind wir selbst. Auf die Leistungen der Anderen haben wir keinen Einfluss.“
Pete Cashmore, Mashable
Pete Cashmore gründete mit gerade einmal 19 Jahren das internationale, plattformübergreifende Medien- und Unterhaltungsunternehmen Mashable im schottischen Aberdeen. Er sagt, dass eine zu intensive Beschäftigung mit der Konkurrenz nur vom Erreichen des eigenen Erfolgs ablenkt. Statt sich ständig mit anderen zu vergleichen, sollte man sich der eigenen Stärken bewusst werden und herausfinden, was einem wirklich am Herzen liegt – und sich dem ganz und gar widmen.
Stellen Sie sich infrage
„Überlege immer, was du noch besser machen könntest, und hinterfrage dich.“
Elon Musk, SpaceX/Tesla
Elon Musk gründete sein erstes Internet-Softwareunternehmen mit 24. Sein Raumfahrtunternehmen SpaceX wird derzeit mit mehr als 20 Milliarden US-Dollar bewertet. Er empfiehlt, mit gutem Beispiel voranzugehen und regelmäßiges, unverblümtes Feedback zu nutzen, um Fehler zu vermeiden, sich immer weiter zu verbessern und neue Chancen aufzudecken.
Stellen Sie ein starkes Team zusammen
„Man kann ein noch so tolles Produkt oder Konzept haben. Wenn man kein gutes Unternehmen aufbauen kann, hat es keine Chance.“
Brian Chesky, Airbnb
Brian Chesky war bei der Gründung von Airbnb 27. Die Einstellungsgespräche mit den ersten 300 Mitarbeitern seines Unternehmens führte er höchstpersönlich. Er ist davon überzeugt, dass der Aufbau einer starken Firmenkultur und eines starken Teams genau so wichtig ist wie die Entwicklung eines einzigartigen Produkts. Es mag Zeit und Geld kosten, doch langfristig wird es sich auszahlen.
Bauen Sie ein Netzwerk auf
„Umgib dich mit den intelligentesten Menschen, die du finden kann.“
Marissa Mayer, Yahoo!
Marissa Mayer war mit 24 die erste Informatikerin bei Google und wurde später Vorstandsvorsitzende von Yahoo. Ihr Rat fasst zusammen, was viele junge Führungskräfte gesagt haben: Mit einem starken Netzwerk kluger, einflussreicher Menschen lernt man schneller und erreicht mehr, als man alleine könnte.
Nutzen Sie den Tag
„Wenn du eine Idee hast, mach dich direkt an die Arbeit. Es gibt keinen besseren Zeitpunkt, um loszulegen.“
Kevin Systrom, Instagram
Kevin Systrom, der Mitbegründer von Instagram, nutzte eine Party, um seinen Prototyp der heute allseits bekannten Fotoplattform zu pitchen. Er rät, Gelegenheiten beim Schopf zu packen und die Ausarbeitung einer guten Idee nicht auf morgen zu verschieben. Schließlich könnte aus dieser kleinen Idee das nächste große Projekt erwachsen.
Kevin Systrom, CEO von Instagram (Josh Edelson/AFP/Getty Images)
Haben Sie keine Angst zu scheitern
„Es ist wichtig, die Angst nicht zu fürchten, sondern sie sich zunutze zu machen – sie als Antrieb zu nutzen, um sein Business voranzubringen.“
Sir Richard Branson, Virgin
Richard Branson ging noch zur Schule, als er sich mit 16 an sein erstes unternehmerisches Projekt wagte. Seiner Ansicht nach packt jeden ambitionierten Gründer, der versucht, aus dem Nichts ein Unternehmen aufzubauen, irgendwann die Angst vorm Scheitern. Viele heutige Topunternehmer sind auf ihrem Weg zum Erfolg mehr als einmal ins Straucheln geraten. Wer seine Furcht überwindet oder sie sich sogar zunutze macht, kann dadurch seine Herangehensweise und sich selbst optimieren und langfristig auch als Führungskraft stärker und erfolgreicher werden.
Gehen Sie Risiken ein
„Das größte Risiko ist, keine Risiken einzugehen … In einer sich so rasant verändernden Welt ist die einzige Strategie, die garantiert zum Scheitern verurteilt ist, keine Risiken einzugehen.”
Mark Zuckerberg, Facebook
Mark Zuckerberg programmierte Facebook als 19-jähriger Harvard-Student in seinem Wohnheimzimmer. Letztes Jahr sagte der CEO in einem Interview, dass jede Entscheidung immer Vor- und Nachteile mit sich bringt. Doch über kurz oder lang wird ein Unternehmen, das starr und unbeweglich ist, garantiert scheitern und den Anschluss verlieren. Vermeiden lässt sich das nur, indem man Risiken eingeht.
Folgen Sie Ihrem Herzen
„Wir haben uns von unseren Überzeugungen leiten lassen, nicht von unserem Verstand, denn unser Verstand sagte, es sei unmöglich.“ Daniel Ek, Spotify
Der Schwede Daniel Ek ist Mitbegründer und CEO des Musikstreamingdienstes Spotify. Mit 14 gründete er sein erstes Unternehmen, mit 23 war er Selfmademillionär. Um mit Spotify an den Start zu gehen und seine Vision für den Musikmarkt umzusetzen, musste Ek sein eigenes Vermögen investieren und alles auf eine Karte setzen. Am Ende zahlte es sich aus, dass er trotz aller Hürden seinem Herzen gefolgt war, um das zu tun, was ihn glücklich machte.
Daniel Ek, CEO von Spotify (TORU YAMANAKA/AFP/Getty Images)
Nehmen Sie nicht zu viele Ratschläge an
„Man sollte nicht zu viele Ratschläge annehmen. Die meisten Leute mit vielen guten Ratschlägen, … verallgemeinern einfach das, was sie getan haben, und meinen, dass genau diese Strategie zum Erfolg geführt hat.“
Ben Silbermann, Pinterest
Der Geschäftsführer und Mitbegründer von Pinterest begann mit Anfang 20, Apps zu entwickeln. Doch dann kam ihm – inspiriert von seiner Sammelleidenschaft als Kind – die Idee zu seinem Unternehmen. Es scheint ein wenig paradox, besonders am Ende eines Artikels voller Ratschläge, dass Ben Silbermann empfiehlt, nicht jeden Rat zu befolgen. Man findet zahlreiche Strategien und Tipps von erfolgreichen Menschen, die tatsächlich als Orientierungshilfe und Inspiration dienen können. Doch letztendlich muss jeder seinen ganz eigenen Weg zum Erfolg finden und gehen.
